Minu lugu

Aitan juhtidel leida oma

ehedat häält

Ma usun, et suurepärane juhtimine ei tähenda kõigi vastuste teadmist. See tähendab oskust küsida õigeid küsimusi ja kuulata vastuseid.

Minu missiooniks on suhtlev Eesti!

Infost muutuseni. Minu missioon on suhtlev Eesti, et me ei vahetaks ainult teadmisi, vaid looksime uusi viise üheskoos toimimiseks.

Inimesed esimesena

Aitan tuua töösse oma tervikliku mina. Efektiivne suhtlus austab inimest professionaalse rolli taga.

Praktiline kogemus

Teooria on tore, aga praktika on parem. Minu töötubades on 70% tegevust ja vaid 30% kuulamist.

Jätkusuutlik muutus

Kiired lahendused ei kesta. Me loome harjumusi ja süsteeme, mis jäävad püsima ka kaua pärast koolituse lõppu.

Minu teekond suhtluskoolitusteni

Minu 15 aastat Fortune 500 suurettevõtete personali- ja tippjuhtkonnas õpetasid mulle ühe olulise õppetunni. Ma nägin oma silmaga, et isegi kõige briljantsemad strateegiad jooksevad liiva. Põhjuseks polnud mitte kehvad ideed, vaid see, et inimestevaheline suhtlus vedas alt

Olen olnud tunnistajaks, kuidas andekad inimesed jäid karjääriredelil seisma vaid selletõttu, et nad ei suutnud oma panust nähtavaks teha. Olen näinud meeskondi murenemas, sest õhus oli konflikte, millest keegi ei julgenud rääkida.

Mõistsin, et suhtlemise pehmed oskused (soft skills) on tegelikult kõige raskemad ja kriitilisemad oskused, mida vallata. Sel hetkel otsustasin liikuda personali haldamiselt inimliku potentsiaali väestamisele.

Tunnistused & sertifikaadid

DiSC sertifitseeritud treener

Minu 15 aastat Fortune 500 suurettevõtete personali- ja tippjuhtkonnas õpetasid mulle ühe olulise õppetunni. Ma nägin oma silmaga, et isegi kõige briljantsemad strateegiad jooksevad liiva. Põhjuseks polnud mitte kehvad ideed, vaid see, et inimestevaheline suhtlus vedas alt

Olen olnud tunnistajaks, kuidas andekad inimesed jäid karjääriredelil seisma vaid selletõttu, et nad ei suutnud oma panust nähtavaks teha. Olen näinud meeskondi murenemas, sest õhus oli konflikte, millest keegi ei julgenud rääkida.

Mõistsin, et suhtlemise pehmed oskused (soft skills) on tegelikult kõige raskemad ja kriitilisemad oskused, mida vallata. Sel hetkel otsustasin liikuda personali haldamiselt inimliku potentsiaali väestamisele.

Koolitusel osalenute tagasiside

Need on sõnad, mis annavad mulle hoogu – vahetu tagasiside päris inimestelt, kes julgesid teha selle hüppe.

„Oled väga kaasahaarav ja äge koolitaja, aitäh! Väga ägedad slaidid! Ja üldse - nii positiivse vibega koolitusel pole ammu käinud.“

Viktoria Korpan

Turundus- ja kommunikatsiooniprofessionaal, Storygram OÜ

„Siiras tänu, Merit, inspireeriva päeva eest! Sul on harukordne oskus inimesi kaasa haarata—nii suure kogemusepagasi kui eluliste näidetega, et selliselt koolituselt on võimatu lahkuda ilma naeratuseta. Sinu missioon “Suhtlev Eesti” on tõeliselt innustav. Sinu koolitus toimib suurepäraselt ka team buildinguna. Minu Turunduslahenduste müügitiim võttis koolituse väga positiivselt vastu, oli 100% kaasas ja elevil. Eriti hindan Sinu pühendumust: tegime enne koolitust ühise Teams’i arutelu, et kaardistada meie tiimi ootused ja vajadused, ning Sa kohandasid sisu spetsiaalselt meile. See tegi kogemusest tähendusliku, praktilise ja kohe päriselus rakendatava. Soovitan seda koolitust kõigile tiimidele, kelle töö eeldab palju suhtlust—sh klienditeenindus, projektijuhtimine, partnerlussuhted—ja kindlasti ka edasijõudnud müügitiimidele, et tuua värske vaatenurk ja aidata jõuda oma professionaalsuses järgmisele tasemele.“

Eliise Nikopensius

Turunduslahenduste müügiosakonna juht/partnersuhete juht, Äripäev

Otsite kaasaegset ja tõeliselt produktiivset koolitust? Siis on Merit Miller just see koolitaja, kes saab pakkuda teile interaktiivse ja praktilise koolituspäeva. Koolituspäev on üles ehitatud nii, et kõik – teooria, praktilised harjutused, arutelud ja kasulikud nipid – toetab teid ja teie meeskonda igapäevatöös. Meriti lähenemine on kaasav, praktiline ja tulemustele suunatud, mis aitab meeskonnal õpitu kohe päriselt kasutusele võtta.

 

Tatjana Märtson

PERH

Võtsin Meriti 1:1 esinemisnõustamise ja soovitan seda kõigile, kes vajavad praktilisi näpunäiteid ja tuge, et oma hirmudega silmitsi seista ning enesekindlust kasvatada. Alguses valisin väga praktilise fookuse, kuid Meriti abiga jõudsin arusaamani, et ilma õige eelhäälestuseta ei jõua ma tegeliku sihtpunkti ega lahenduseni. Sain väärtuslikku tuge ja selgeid tööriistu, kuidas end enne olulisi hetki paremini ette valmistada ja kindlamalt esineda.

Maarja Kõrv

Äripäev, Meditsiinimeedia müügijuht

Vajad midagi erilahendusena? Koostan rätsepatööna valmivaid programme vastavalt teie meeskonna konkreetsetele väljakutsetele.